Karriere bei Medical Park Karriere bei Medical Park

Karriere bei Medical Park

Am besten Gutes tun
Die Medical Park-Gruppe ist bundesweit Qualitätsführer im Bereich Rehabilitation und Arbeitgeber für über 3.650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zu unserer Gruppe gehören 13 Fachkliniken und fünf ambulante Therapie- und Rehazentren.
In unserer Fachklinik Medical Park Bad Wiessee St. Hubertus im Tegernseer Tal arbeiten rund 340 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Fachbereichen Orthopädie, Traumatologie, Sportmedizin, Innere Medizin und Kardiologie. Unser interdisziplinäres Team behandelt mit innovativen Methoden, fachlicher Kompetenz und viel Engagement unsere Patienten – wirksam zu helfen ist unser gemeinsamer Anspruch!
Verstärken Sie unser Team in der Verwaltung als

Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) als Elternzeitvertretung (befristet für 2 Jahre)

Ihre Aufgaben

  • Terminkoordination der Geschäftsführung
  • Unterstützung der Geschäftsführung bei allen administrativen und organisatorischen Aufgaben
  • Sichtung, Sortierung und Bearbeitung der Korrespondenz per E-Mail und Post
  • Umsetzen von Beschlüssen und Projekten der Geschäftsführung
  • Schnittstelle für Abteilungsleiter, Mitarbeiter und Patienten

Ihre Qualifikation

  • Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine Ausbildung im Hotelbereich
  • Sie verfügen über Erfahrung im Bereich Büromanagement
  • Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office Programmen
  • Sie besitzen ein freundliches und zuvorkommendes Auftreten sowie ein äußerst gepflegtes und positives Erscheinungsbild
  • Sie bringen Teamgeist, Belastbarkeit und eine hohe Patienten- und Serviceorientierung mit

Unser Angebot

  • Ein krisensicheres Arbeitsverhältnis und eine herzliche Atmosphäre in einem familiär geführten Unternehmen mit traumhafter Lage an einem der schönsten Orte Deutschlands
  • Eine effektive und zielführende Einarbeitung mit erfahrenen Kollegen an Ihrer Seite sowie Förderungen von Weiterbildungswünschen durch interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten
  • Wir zahlen ein angemessenes und leistungsgerechtes Gehalt mit Zuwendungen in Form einer Master Card und einem bunten Strauß an "corporate benefits"
  • Eine "Starterprämie" in Höhe von bis zu 1.000,00 € brutto und bis zu 3.000,00€ brutto Prämie für das Anwerben neuer Mitarbeiter (m/w/d)
  • Nach Möglichkeit zahlen wir gerne einen Kinderbetreuungszuschuss
  • Wir bieten Ihnen betriebliche Gesundheitsförderung z.B. JobRad, PlusCard und ein betriebliches Gesundheitsmanagement, sowie die Mitnutzung unserer Fitnesswelt
  • Teamzusammenhalt und kollegiales Miteinander stehen für uns an erster Stelle, deswegen bieten wir regelmäßige Mitarbeiterevents an

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Nehmen Sie Kontakt zu uns auf.
Ihre Ansprechpartner Frau Denise Schorer (Assistentin der Geschäftsführung, Tel. 08022 843 502) und Frau Anja Künzel (Personalleitung) steht Ihnen gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Sie!