Karriere bei Medical Park Karriere bei Medical Park

Karriere bei Medical Park

Am besten Gutes tun
Die Medical Park-Gruppe ist bundesweit Qualitätsführer im Bereich Rehabilitation und Arbeitgeber für über 3.650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zu unserer Gruppe gehören 13 Fachkliniken und fünf ambulante Therapie- und Rehazentren.
In unserer Unternehmenszentrale Amerang im Landkreis Rosenheim arbeiten rund 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Bereich Management & Verwaltung.
Verstärken Sie unser Controlling Team als

Controller (m/w/d)
für das zentrale Unternehmenscontrolling

Ihre Aufgaben

  • Zentraler Ansprechpartner für alle controllingrelevanten Aufgaben und Themenstellungen
  • Weiterentwicklung der bestehenden unternehmensweiten Controllingstandards, -prozesse und -instrumente
  • Erstellung des monatlichen Berichtswesens in Zusammenarbeit mit den Kliniken und der zentralen Finanzbuchhaltung
  • Zentraler Ansprechpartner für die jährliche Budgeterstellung
  • Monitoring der unternehmensweiten Investitionstätigkeiten
  • Ad-hoc Auswertungen, Analysen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen
  • Mitarbeit bei abteilungsübergreifenden und unternehmensweiten Projekten

Ihre Qualifikation

  • erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Controlling/Finanzcontrolling
  • mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Controlling oder Finanzbereich
  • IT-Affinität und SAP-CO/FI Erfahrung
  • sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office Programmen, insbesondere Excel
  • Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen
  • Analytisches und bereichsübergreifendes Denkvermögen sowie selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
  • "Hands-on"-Mentalität und ein hohes Maß an Eigeninitiative und persönlichem Engagement

Unser Angebot

  • Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit Entscheidungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftssicheren und expandierenden Unternehmen im Gesundheitswesen
  • Leistungsgerechte und angemessene Vergütung, VWL und betriebliche Altersversorgung
  • Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Kernarbeitszeit
  • Monatliches Gehaltsextra durch Aufladung einer MasterCard
  • Kinderbetreuungszuschuss und Kinderferienprogramm standortabhängig möglich
  • Mitarbeitervergünstigungen durch „corporate benefits“, subventioniertes Mittagessen, Fitnessmöglichkeiten am Standort, Jobrad und viele weitere Benefits
  • Förderung einer individuellen Weiterbildung und Entwicklung durch interne und externe Trainingsmaßnahmen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Nehmen Sie Kontakt zu uns auf.
Ihre Ansprechpartner Stefanie Lang (stellv. Leitung Controlling), Tel. 08075 91311-231 und Anke Fickler (Personalreferentin) stehen Ihnen gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Sie!