Karriere bei Medical Park Karriere bei Medical Park

Karriere bei Medical Park

Am besten Gutes tun
Die Medical Park-Gruppe ist bundesweit Qualitätsführer im Bereich Rehabilitation und Arbeitgeber für mehr als 3.650 Mitarbeiter. Zu unserer Gruppe gehören 13 Fachkliniken und fünf ambulante Therapie- und Rehazentren.
Unsere Fachklinik Medical Park Bad Camberg liegt am Rande des Rhein-Main-Gebietes zwischen Wiesbaden, Limburg und Frankfurt. Wir sind seit 20 Jahren auf das gesamte Spektrum neurologischer Erkrankungen spezialisiert und gewährleisten 200 Patienten der Phasen B, C und D eine optimale Betreuung. 400 Mitarbeiter setzen sich Tag für Tag dafür ein, unsere Patienten bei der Wiedererlangung ihrer verlorenen Fertigkeiten zu unterstützen und sie nach Möglichkeit in ein selbständiges Leben zurückzuführen. Wirksam zu helfen ist unser gemeinsamer Anspruch!
Verstärken Sie unser Medical Park Bad Camberg Team als

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)

Ihre Aufgaben

  • Grund- und Behandlungspflege von Patienten mit neurologischen Erkrankungen, z.B.  Schlaganfall oder Schädelhirnverletzungen, auf dem Überwachungs- und Normalpflegebereich
  • Aktivierende Pflege und Umsetzung neurologische Pflegekonzepte
  • Aktives Einbringen Ihrer Kompetenz und Erfahrung im pflegerischen Bereich
  • Verantwortlich für die Durchführung des Pflegeprozesses in der Neurologie

Ihre Qualifikation

  • Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegefachkraft
  • Ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität und Engagement
  • Freude an der Arbeit mit neurologischen Patienten
  • Zuverlässigkeit, Kontaktfreudigkeit und Einfühlungsvermögen
  • Die Fähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
  • EDV Kenntnisse

 

Unser Angebot

  • Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem gesunden und renommierten Unternehmen
  • Ein toller Teamgeist und Zusammenhalt
  • Geregelte und flexible Arbeitszeiten mit einem DP der 6 Wochenvorher bereits feststeht
  • 2 Wochenenden im Monat frei
  • Förderung passgenauer Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, inklusive Kostenübernahme und Freistellung
  • Selbstständige Arbeitsweise und Eigenverantwortlichkeit
  • Ideal für Wiedereinsteiger nach der Erziehungspause
  • Kooperation mit einer Kindertagesstätte
  • Kinderbetreuungszuschuss
  • Selbstständige Arbeitsweise und Eigenverantwortlichkeit
  • Ein hoch motiviertes und engagiertes Umfeld
  • Eine angemessene und leistungsorientierte Vergütung
  • Sehr gute Samstags-, Sonntags- und Nacht
  • Zuschläge
  • Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss
  • Jobrad
  • eine arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung (PlusCard)
  • monatliche Zuwendung in Form einer GivveCard
  • unzählige Rabattaktionen und Vergünstigungen durch „corporate benefits“
  • Mitarbeiterevents
  • Wir sind ein engagiertes und aufgeschlossenes Team, das sich auf Sie freut!

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Nehmen Sie Kontakt zu uns auf.
Ihre Ansprechpartner Marguerite Licht (Pflegedienstleitung), Tel. 06434 919 150 stehen Ihnen gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Sie!