Karriere bei Medical Park
Am besten Gutes tun
Die Medical Park-Gruppe ist bundesweit Qualitätsführer im Bereich Rehabilitation und Arbeitgeber für über 3.650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zu unserer Gruppe gehören 13 Fachkliniken und fünf ambulante Therapie- und Rehazentren.
In unserer Fachklinik Medical Park Berlin Humboldtmühle direkt am Tegeler See arbeiten rund 370 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Fachbereichen Neurologie (Phasen B, C, D) und Orthopädie. Unser interdisziplinäres Team behandelt mit innovativen Methoden, fachlicher Kompetenz und viel Engagement unsere Patienten – wirksam zu helfen ist unser gemeinsamer Anspruch!
In unserer Fachklinik Medical Park Berlin Humboldtmühle direkt am Tegeler See arbeiten rund 370 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Fachbereichen Neurologie (Phasen B, C, D) und Orthopädie. Unser interdisziplinäres Team behandelt mit innovativen Methoden, fachlicher Kompetenz und viel Engagement unsere Patienten – wirksam zu helfen ist unser gemeinsamer Anspruch!
Verstärken Sie unser Berliner Team als
Qualitätsmanagementbeauftragter (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Umsetzung der Rahmenbedingungen und Weiterentwicklung des eingeführten Qualitätsmanagementsystems (z.B. QMS Reha)
- Planung und Durchführung interner Audits sowie Prozessaudits und Kontrollbegehungen (Überwachung von Arbeitsabläufen, allgemeine Kontrollen)
- Controlling und Auswertung von Kennzahlen sowie des Beschwerdemanagements und des Fehlermanagements
- Schulungen und Leitung von QM-Zirkeln
- Einleitung/Überwachung von Korrekturmaßnahmen und Verbesserungsprojekten
Ihre Qualifikation
- Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung
- QM-Ausbildung (z.B. nach DIN-ISO: QMB, QMA)
- Fachkenntnisse in Projektmanagement, Moderationstechniken, Datenschutz
- Breitgefächertes Wissen über Strukturen in Gesundheitseinrichtungen
- Gute Kenntnisse des Gesundheitssystems
Unser Angebot
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit Entscheidungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftssicheren und expandierenden Unternehmen im Gesundheitswesen
- Angemessene und leistungsgerechte Vergütung
- Incentives und Vergünstigungen für unsere Mitarbeiter (u.a. Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessmöglichkeiten am Standort, subventioniertes Mittagessen, ermäßigtes Firmenticket der BVG, JobRad, Givve Firmenkreditkarte, Corporate Benefits, einen Kinderbetreuungszuschuss und Ferienprogramm für Mitarbeiterkinder)
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch planbare und geregelte Arbeitszeiten
